兰德提出了六大基本的职业兴趣类型，为了帮助被测评者更好的理解，霍兰德建议将这六种类型以六边形标示出六大类型的关系，得分越高的职业兴趣表明被测评者越适合。

霍兰德职业兴趣倾向示意图

小圆点越接近顶点，表明你的某个类型越突出，越接近中心点说明你的某个类型越不明显，接近顶点的类型越多说明你突出的类型越多。

A

艺术型

喜欢感性创造，喜欢想象，并加以具体化地制作和创造某种东西，具有创造力

S

社会型

喜欢与人打交道，融入社会，喜欢与人沟通，与人接触的活动

E

管理型

喜欢控制与影响，喜欢管理或经营活动，对事件或他人形成影响

C

常规型

喜欢计划与细节，希望遵照既定的安排完成工作任务，关注细节或数据

R

现实型

喜欢操作使用工具，喜欢运用技能、操作方法和工具或机器打交道

I

研究型

喜欢钻研思考，喜欢运用分析与推理，花功夫进行思考和深度研究

• 

  答案没有好坏和对错之分

  答案没有好坏、对错之分，不必仔细推敲

• 

  选择最真实的自己

  请选择最接近你平时的行为或感受的选项

• 

  保持注意力集中

  本套测评由 60 道题目组成，大约需要 8 分钟，请保持注意力集中

• 

  不要中途退出

  中途退出本测评则已答的内容无效，下次将重新开始答题

• 心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好。

  • 
    外向与内向

    我们心理能量的作用方向

  • 
    感觉与直觉

    我们获取信息的方式

  • 
    思考与情感

    我们做决定的方式

  • 
    判断与知觉

    我们做事的两种方式

• 通过测评，我们得到4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，譬如ENTP代表“外向—直觉—思考—知觉”型性格，ISFJ则代表“内向—感觉—情感—判断”型性格。

  MBTI职业性格倾向示意图

  外向(E)

  12%

  感觉(S)

  95%

  思考(T)

  76%

  判断(J)

  11%

  88%

  内向(I)

  5%

  直觉(N)

  24%

  情感(F)

  89%

  知觉(P)

  强 明显 中等 轻微 中等 明显 强

  倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度，从中间往两侧看，彩色指示条占比越多倾向越明显。

• 

  答案没有好坏和对错之分

  MBTI只测评自己的性格类型，不同性格类型没有优劣之分，所以答案没有好坏、对错之分，不必仔细推敲

• 

  选择最真实的自己

  测评的目的是了解真实的自己，而不是别人所期待的你，因此在回答问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己

• 

  保持注意力集中

  本套测评由 93 道题目组成，大约需要 12 分钟，请保持注意力集中

• 

  不要中途退出

  中途退出本测评则已答的内容无效，下次将重新开始答题